昆纤公司高度重视员工，努力追求公司利益与员工利益的高度统一，力争实现员工成长与企业持续发展的和谐共生。一是坚持以人为本，着力提升员工满意度。公司提供在烟草行业有较高竞争力的薪酬和福利，切实增强广大员工的幸福感和获得感。二是多样化保障，消除员工后顾之忧。除基本的五险一金外，公司还为广大员工购买补充养老保险以及最高20万赔付额度的职工大病医疗险。公司工会还建立有员工关爱基金和看望慰问制度，对患病住院及生活困难员工有定期帮扶援助制度。同时加强员工健康管理，每年定期进行健康体检和职业卫生体检，做到防患未然。此外加大投入，持续改善生产现场作业环境。三是营造和谐环境，构筑发展平台。公司工会定期组织各项文体活动，丰富员工精神文化生活。公司通过中央党校、中国烟草培训平台，云南省委党校、职工书屋等线上线下平台，加大员工学习培训力度，提升综合素质。

昆纤公司着力打造“负责任、受尊敬、可持续”企业名片，积极坚持履行社会责任，回馈社会，在扶贫赈灾、捐资助学、慈善公益、乡村振兴等方面不断向社会奉献爱心、传送温暖、传递正能量。自2010年以来，昆纤公司通过各种渠道向社会捐赠资金、物资总额300余万元，将昆纤有爱的企业文化洒向云岭大地。期间，2010年为云南省抗旱保民生捐款26万元；2011年向青海玉树地震灾区捐款13万余元、向盈江地震灾区捐献10万元；2012年向云南彝良地震灾区捐款12万5000余元；2014年向昭通鲁甸地震灾区捐款10万元；2020年向昆明红十字会捐款20万元支援疫情防控、向中国器官移植发展基金会捐赠30万元，用于支持国家援鄂医护人员的心理保健项目；2021年、2022年连续两年向盘龙区慈善协会捐赠共计60万元，定向用于盘龙区乡村振兴项目。